資深人力資源總監(jiān)，15年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
主要負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、員工福利制度和后勤保障。
資深人力資源總監(jiān)，15年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
主要負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、員工福利制度和后勤保障。
行政管理專業(yè)學(xué)士
5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)
主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作、公眾號(hào)及官網(wǎng)的管理建設(shè)、人事招聘、文件編輯、后勤管理、制度完善及執(zhí)行等。
為公司的高效運(yùn)作提供充足的物質(zhì)保障及人力支持。
